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      1. 平原商場

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        商場召開2024年干部述職大會

         

        為進一步加強干部隊伍建設,檢驗年度工作成效,持續樹立實干擔當導向,把握、部署下一步工作方向,3月1日,商場在十二樓小會議召開2024年干部述職大會。
        本年度干部述職大會分上、下午兩場進行,商場領導班子成員及13個后勤科室、8個樓層管理辦公室的40名中層副職以上干部參與述職。
        會上,各級各崗干部按照既定的順序,緊緊圍繞本部門工作內容、各自的工作職責依次上臺進行述職。大家通過擺數據、述成績,說亮點、作對比,找差距、查問題、拿舉措等方式,全面、客觀地總結了過去一年的履職盡責情況,梳理了存在的問題和不足,同時,也有針對性地、清晰地規劃出了新一年的工作計劃、工作思路、工作目標。
        述職中,中層干部做到了不回避、不遮掩、不敷衍,既談了實際問題,又說了潛在矛盾,既拿出了處理問題的想法和做法,也深挖了問題未解決的原因和有效解決的辦法。大家在述職中全方位、多角度的審視自己,也在復盤總結中校準方向、修正自我,達到了干部述職的初心和目的。
        會上,商場黨委書記、總經理朱嵐嵐認真聽取并記錄了每位干部的述職報告,并對述職情況進行點評,肯定了中層干部在2023年工作中取得的成績,同時也針對中層干部在述職中為商場發展提出的意見和建議進行一一解答、剖析,并根據提出建議的可實施性,分解成短、中、長期整改計劃。最后,朱總對中層干部提出幾點要求:一是多做談心談話工作,加強各部門之間的溝通,明確各部門的職責和任務,達到更高的相互理解、信任和協作。要多與部門員工進行談心,掌握員工的思想動態,全面了解部門工作實況。在溝通交流中,促進部門內、部門間的工作有序、高效推進;二是學會思考,透過現象看本質,修煉出“一眼看穿”的能力,在面對矛盾、問題時,清晰自己的出發點,看透矛盾點,才能準確的找到突破口,在雙贏的前提下解決問題;三是學會系統做事,做到事事有安排,件件有著落,事事成閉環。不因事小而輕忽,解決小事情,改善大問題。
        此次述職大會,為全體干部提供了相互了解、相互學習的平臺,也讓大家對過去一年的工作進行了有效復盤,捋清了工作思路。朱總也向大家傳遞了良好的工作方法,為今后更加高效工作帶來了動力和助力。中層干部將以此次述職為契機,針對各自部門存在的突出問題,壓實整改責任,抓好改進提升,以更加扎實的作風、積極的作為,推動商場實現高質量發展,為2024年交出優異答卷。
         

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